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【亚博网站信誉有保障】业绩不达标生吃泥鳅 用人单位体罚侮辱员工是否违法?
本文摘要:简介:业绩不合格的孩子不吃泥鳅是怎么回事?

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简介:业绩不合格的孩子不吃泥鳅是怎么回事?最近,贵州某公司因员工业绩不合格,使用者强制部分员工不吃泥鳅,孩子喝鸡血宣传。从爆炸物中可以看出,有些员工因为孩子不吃泥鳅,喝鸡血腹泻。那么,使用者这样羞辱、体罚员工是违法的吗?让我们和大律师网的编辑一起考虑一下。【业绩不合格的孩子不吃泥鳅】贵州黔南布依族苗族自治州独山县建材城被怀疑为业绩的组织很多人不吃泥鳅喝鸡血,黔南州劳动确保监察队8月7日上午,该支队6日得知这种情况后,7日上午与独山县人力资源和社会保障局取得联系,根据《劳动法》第96条的规定,使用者不得有羞辱、体罚劳动者的道德,黔南州劳动确保监察队与独山县劳动确保监察队调查同日,独山县公安局的工作人员对新华新闻作出反应,现在民警已经赶到现场,正在调查发表信息的人,该事件涉及很多部门,各方面都在大力处理。

8月6日,一段网络视频显示,一名戴着口哨的男子在现场蓝色衣服的人们活着泥鳅,接受泥鳅的人们在众人面前咬,派遣泥鳅的男性大声喊着必须刺穿。据网民介绍,事件发生地是贵州黔南布依族苗族自治州独山县,参加者是当地建材市的一部分店铺负责人,业绩不合格,受到鼓励。6日晚上,该建材城某商店负责人向新华新闻证实,网络传播的事件发生在2天前左右,活动由业绩不合格的建材商店负责人领导,约有20多人,请求的第三者训练老师明确规划的组织。

在活动现场,这些训练老师绝对不吃,其馀人模仿,也有人知道不呼吸泥鳅喝鸡血。以前也做过这样的活动,以前没吃过苦瓜,为了性刺激达成了协议业绩。使用者体罚羞辱员工是否违法员工名誉权等受到侵害,企业不道德是违法行为。

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《民法通则》第120条第一项规定:公民姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的,有权暂停侵害,恢复名誉,避免影响,道歉,拒绝赔偿损失。《劳动法》第96条规定,如果用人单位辱骂劳动者,公安机关对负责人判处15日以下拘留、罚款或警告。同时,根据《最高人民法院关于确认民事侵权行为精神损害赔偿责任的几个问题的说明》第二条的规定,员工在公共场所受到羞辱,向法院驳回民事诉讼的,公安机关是否按照治安管理处罚条例处分,法院不应依法审查,符合法院条件的,应予法院处分。

《劳动合同法》第八十八条规定,如果用人单位辱骂员工,构成犯罪,依法追究刑事责任。《刑法》第246条规定,用暴力或其他方法公开侮辱他人,捏造事实诽谤他人,情节严重的,3年以下有期徒刑、有期徒刑、管制或剥夺政治权利。

《最高人民法院关于确认民事侵权行为精神损害赔偿责任的说明》第三条认为,当事人驳回名誉诉讼后,因同一事实和原因拒绝追究责任被告刑事责任的,不应中止民事诉讼,刑事案件开始后,根据情况分别处置:犯罪情况严重,未与被告刑事处罚的,刑事民事诉讼由原告撤回或上诉的,不应完全恢复民事诉讼的民事诉讼。


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